奋战在党旗下的治污先锋
   
 
 
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奋战在党旗下的治污先锋
记集团葛洲坝绿园公司荆门竹皮河项目部党支部
来源:葛洲坝集团 作者:王文武 日期:2019-02-22 字号:[ ]
  集团葛洲坝绿园公司荆门竹皮河项目部承担湖北荆门市竹皮河流域水环境综合治理项目河道综合治理工程,河道治理总长度约46公里,是湖北省首个财政部PPP示范项目。作为集团“第一批示范基层党支部”,葛洲坝竹皮河项目部党支部推进基层党建工作,将党建与中心工作深度融合,有效促进了项目建设。

聚焦急难险重,将党建深度融入中心工作

  2月的竹皮河,经过了冬的洗礼,岸边绿树悄然发芽,河中平静的水面倒映着城市的新貌。
  曾经这里的河床充斥着大量有毒有害的淤泥,而如今竹皮河岸绿水清,这得益于葛洲坝绿园公司竹皮河项目部通过一系列课题攻关和方案实践解决了淤泥处理这一难题。
  在项目前期施工中,项目部面临着两大“拦路虎”,一是江山水库20万立方米的污染淤泥处置,作业面窄、战线长,且淤泥中含有毒有害污染物;二是夏家湾段深基坑工程,地质条件复杂,有近2米的厚流沙层,常规开挖流沙层边坡难以稳定,安全风险大。
  在施工例会上,葛洲坝竹皮河项目部党支部书记章玉泉说:“难题就是考验,党员应该平时看得出,关键时刻要站得出。”
  施工畅行,方案先行。为了尽快解决难题,研讨出最佳科学方案,党支部引导党员多思考、多谋划,带领项目部员工攻克方案难题。
  “淤泥的总量大,部分还存在重金属和石油烃的污染,如何采取HAS固化剂系列产品处理淤泥,消除污染?”
  “建设单位不提供填埋场地的情况下,固化处理后的淤泥,能否将其就地资源化利用?”
  在淤泥处理处置施工方案专题研讨会上,党员们积极发言。最终,“先固化、再堆山、后修复”的施工方案,实现了淤泥资源化利用,改进的HAS固化剂拌和、闷料及养护工艺极大地缩短了工期,提高了效益。
  关于夏家湾段深基坑开挖方案,总工程师李世汨带领技术人员挑灯夜战、悉心研讨。他多次咨询当地专家,反复修改方案,最终使用的“高压旋喷桩+土钉墙支护”开挖和防护措施,有效确保了开挖安全和进度,赢得了建设单位的赞誉。
  “要是没有艰苦奋斗品质和示范作用,那还当啥共产党员?”这是葛洲坝竹皮河项目部11名党员中的一句流行语。党支部根据施工生产实际,激励党员争创“党员先锋岗”,解决实际施工难题。
  针对“施工蓝图出图较慢”的难题,章玉泉加强与设计单位、建设单位沟通,确保了工程急需图纸优先出图;为拓展淤泥固化技术,李世汨组织QC小组攻坚克难;为确保施工正常推进,党员李岸林白天与政府、业主、设计专家沟通,晚上做策划、编方案、写报告……在困难面前,党员们都冲在前面,为项目的推进贡献自己的力量。
  此外,党支部还将安全管理纳入党员承诺中,开展“党员身边无事故”主题活动,推行“最佳作业区评选”,现场安全管理、文明施工和设备规范化操作水平不断提升,促进了施工生产又好又快。
  最终,项目部仅用3个月的时间,便突破了该项目的全部重难点部位。

注重强基固本,不断提升党建质量

  越是艰苦的地方,越要靠党建工作来引领中心各项工作。葛洲坝绿园公司荆门竹皮河项目部不断提升党建质量,处处能看到他们的用心。
  项目部一进场,该公司严格按照“四同步”“四对接”原则,将党组织建设写入项目管理策划中,并通过自愿报名和组织谈话考察相结合的方式,从该公司范围内优选党务精兵,配强党建工作力量,并迅速建立起党建工作制度,编制了《组织生活会制度》《民主评议党员制度》《党务公开制度》等,为支部建设奠定了基础。
  党支部定期组织召开员工思想动态分析会,帮助青年员工克服“不适应现场工作”等畏难情绪。
  秦颜威是2018年毕业的大学生。初来项目部时,他对现场的工艺、环境不够了解,沟通经验缺乏,工作存在一定的畏难情绪。
  党支部了解情况后,立即安排现场管理经验丰富的李世汨和他结成师徒对子,帮助秦颜威迅速成长。
  “刚到项目部时,我感觉就两个字,一是‘懵’,二是‘怕’。” 秦颜威回忆起半年前的自己,仿佛就在昨天,“可是这半年里,师傅李世汨也教会了我两个字,一是‘问’,二是‘细’。”
  一次,秦颜威拿着工区提供的资料,编制了联系单就去找业主签字。但由于他事前没有深入了解,面对业主的提问一知半解,对方只得电话询问其他人,才得以解决。
  师傅李世汨知道后,告诉秦颜威,作为一名技术人员一定要多思考、多去现场,将细节工作做到极致。
  之后,再遇到类似情况,秦颜威都会提前做好功课,做到胸有成竹、万无一失。
  从修改施工方案,到现场施工管理,再到如今协助总工程师处理现场技术问题,随着专业能力的不断提升,秦颜威的成长之路和职业之路也越来越宽。
  此外,党支部督促落实员工探亲制度,解决了员工“思乡心切”上的思想波动,凝聚了干劲,推动了施工生产稳步推进。
  在日常工作中,党支部创新工作方式,将“三会一课”制度与“主题党日”活动相结合,通过开展支部书记讲党课、主题演讲、分享学习心得、“诵读红色家书”等活动,丰富和拓展了“三会一课”的内容和形式。同时,将党员的职责落实情况纳入绩效考核,将党员的日常工作细化分解,建立了考核指标,将日工作情况与月度绩效工资挂钩,带动了党建和生产的深度融合。
  “通过考核,支部党员的身份意识、责任意识得到了加强,工作中的干劲更足,有效地推动了党建工作、带动了项目工作的开展。”章玉泉说。


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